Sparta, de gevolgen van degradatie

Allereerst wil ik langs deze weg Excelsior feliciteren met hun promotie. Over twee wedstrijden is Sparta te slordig geweest in de afwerking waardoor een belangrijk uitdoelpunt niet werd gemaakt. Excelsior heeft denk ik over twee wedstrijden de beste kansen gecreëerd, maar ook niet kunnen scoren, zelfs niet met behulp van een strafschop. De manier waarop we uiteindelijk de wedstrijd verloren is dan ook, op zijn zachts gezegd, erg zuur. Of ze het gaan redden in de Eredivisie weet ik niet, dat ligt eraan welke spelers Feyenoord terug neemt en wat ze ervoor terug krijgen.

Wat heeft de degradatie nu voor gevolgen voor Sparta. De begroting. Deze gaat terug met minimaal vier miljoen van tien miljoen naar om en rond zes miljoen. De Raad van Commissarissen is inmiddels afgetreden, zij hebben goed werk afgeleverd door de schuldenlast terug te dringen, maar zijn er grote blunders gemaakt op voetbaltechnisch gebied. Dit zien zij gelukkig zelf ook in. Aad de Mos zag geen perspectief meer in de Jupiler League en stapte op. Een verademing denk ik voor iedereen die Sparta een warm hart toe draagt. Spelers zullen vertrekken enerzijds omdat ze niet goed genoeg worden bevonden voor Sparta of omdat mede door transfersommen gaten in de begroting gedekt kunnen worden.

Wat gaat nu concreet gebeuren? Er wordt een technische commissie ingesteld die Sparta gaat adviseren over de technische staf en de spelers. Ik hoop dat hier echte clubmensen in zitten. Het lijkt me niet meer dan logisch dat men bij clubmensen als Louis van Gaal, de gebroeders De Nooijer en bijvoorbeeld Arjan van der Laan, die tevens al werkzaam is bij Sparta, om raad gaan vragen. Tot de technische commissie advies heeft uitgebracht en de juiste mensen heeft aangewezen blijft de huidige raad nog zitten waar zij zitten.

Wat moet er mijn inziens veranderen nu Sparta is gedegradeerd. In de “luwte” van de Jupiler League is er nu eindelijk tijd om een degelijke organisatie neer te zetten. Sparta moet voetbalmensen in de leiding aannemen om hun voetbalkennis, tevens zullen er mensen uit het bedrijfsleven aangesteld moeten worden. Enerzijds om de noodzakelijke sanering door te voeren en anderzijds de adviezen van de voetbalmensen te vertalen naar strategisch beleid. Het aanstellen van exoten moet tot mondjesmaat worden beperkt. Deze spelers drukken enorm op de begroting omdat ze een minmaal salaris van € 527.000,00 per jaar moeten ontvangen en omdat ze niet tot beperkt kunnen communiceren met de Nederlandse spelers.

De enorme leegloop zal deels opgevangen kunnen worden door eigen jeugd, het aanstellen van ervaren spelers zal zeker noodzakelijk zijn. Ik betreur hierbij ook het ontslag van ervaren rot Edwin van Bueren, die zeker in de Jupiler League nog van grote waarde kan zijn. Hij kan met al zijn ervaring de jeugdige spelers op weg helpen en hun in het veld coachen. Een soortgelijke speler zal mijns inziens dan ook nog aangekocht/aangetrokken moeten worden.

Daarnaast moet iedereen ervan bewust zijn dat je verdedigt met het gehele team. Niet alleen de verdedigende middenvelders en verdedigers, ook de aanvallers zullen hun verdedigende taken op zich moeten nemen. Sparta krijgt te veel doelpunten tegen, dat kan volgens mij worden beperkt als de aanvallers direct bij balverlies hun verdedigende taak op zich nemen. Lijn in de aanval was dit seizoen ook ver te zoeken, inspiratieloos werd de bal vaak rond getikt met vaak balverlies als gevolg. Als deze richt- en hoofdlijnen worden opgevolgd zal dit meer doelpunten opleveren en minder doelpunten tegen. Promotie binnen één jaar zal de doelstelling moeten zijn.

De jeugd van Sparta wordt vaak geprezen door hun goede techniek en altijd proberen om een voetballende oplossing te zoeken. De wedstrijd tegen Helmond Sport heeft mij in laten zien dat het voetbal in de Jupiler League er anders aan toe gaat. Het spel is fysieker en hier zal op getraind moeten worden, de sportschool zal voor de Spartanen komend seizoen geen overbodige luxe zijn.

Op hierboven genoemde punten moet getraind worden, hiervoor zou ik graag een trainer zien die zich voor langere tijd wil verbinden aan de club. Samen met de leiding moet een nieuwe weg worden ingeslagen. Een persoonschets zal ook van essentieel belang zijn, er moet niet alleen naar de naam worden gekeken maar ook of deze persoon in de cultuur van Sparta past.